- Objavljeno: 11.02.2025.
Nove analize
Šatvar protiv Hrvatske i Hyett Perger Cvitanović protiv Hrvatske
Ured zastupnika pripremio je analize presuda Šatvar protiv Hrvatske i Hyett Perger Cvitanović protiv Hrvatske.U predmetu Šatvar protiv Hrvatske Europski sud je utvrdio povredu čl. 6. st. 1. Konvencije jer presude građanskih sudova u predmetu podnositelja nisu bile dostatno obrazložene. Podnositelju zahtjeva, članu sindikata, poslodavac je otkazao ugovor o radu bez potrebne suglasnosti sindikata. Iako je privremeni upravitelj društva poslodavca stavio izvan snage odluku o izvanrednom otkazu, podnositelju je ipak onemogućen povratak na posao zbog čega je on pokrenuo radni spor. Hrvatski sudovi su odbili podnositeljevu tužbu uz obrazloženje da privremeni upravitelj, iako je bio upisan u sudskom registru kao osoba ovlaštena za zastupanje društva, nije bio ovlašten staviti izvan snage odluku o izvanrednom otkazu jer je taj upis bio samo deklaratoran. Europski sud je naveo da takvo obrazloženje nije bilo dostatno jer se zanemarila odlučujuća tvrdnja podnositelja da je postupao u dobroj vjeri oslanjajući se na upis u relevantnom javnom registru.
Odlučujući o zahtjevu podnositeljice u predmetu Hyett Perger Cvitanović protiv Hrvatske Europski sud je utvrdio da je došlo do povrede njezinog prava na pošteno suđenje zbog propusta Općinskog suda u Korčuli da obavijesti podnositeljicu o sudskom postupku koji se vodio protiv nje. Naime, u postupku radi naknade štete pokrenutom protiv podnositeljice predmetni sud nije pokušao podnositeljicu kontaktirati barem putem e-pošte kako bi od nje dobio poštansku adresu na kojoj bi joj mogao dostaviti tužbu ili isto naložiti privremenom zastupniku. Navedeno je prema ocjeni Europskog suda predstavljalo povredu prava na kontradiktornost postupka te obvezu revnog postupanja.
Analize su dostupne u rubrici Sudska praksa - Praksa Europskog suda za ljudska prava u odnosu na Republiku Hrvatsku pod člankom 6. Konvencije, te u rubrici Sudska praksa - Analize presuda i odluka - Pošteno suđenje, Pravo na obrazloženu odluku i Radni sporovi.